Investieren spanische Unternehmen ihre Ressourcen in interkulturelles Training? Und wenn dies der Fall ist, messen sie die Rendite dieser Investition (ROI)? Dies sind die Fragen, die sich in einer Studie ergeben, die vom ROI Committee aus SIETAR Spanien durchgeführt wird und dessen erste Ergebnisse auf dem diesjährigen Kongress in Malaga präsentiert wurden.
Wir haben beim International HR Meeting 2018 teilgenommen ein Treffpunkt zum Austauschen, Treffen oder Wiedersehen mit anderen Fachleuten (Lieferanten und Unternehmen) im Bereich International People Management.
Hätten Sie gedacht, dass gegenwärtig eine Vielzahl spanischer Unternehmen hauptsächlich international expandiert, und das in technikintensiven Branchen mit Großprojekten im Infrastrukturbau, Verkehrsmanagement oder für Erneuerbare Energien?
Das System der sozialen Sicherung in Deutschland: Renten-, Kranken-, Pflege- und Unfallversicherung, die Bereiche Arbeitsförderung, Arbeitsrecht und Erziehungsgeld, die Rehabilitation Behinderter Menschen, Wohngeld und Sozialhilfe
