¿Invierten las empresas españolas sus recursos en la Formación Intercultural? ¿Y si lo hacen, miden el retorno de esta inversión (ROI)? Éstas son las cuestiones que se plantean en un estudio que está realizando el ROI committee de SIETAR España y cuyos primeros resultados se presentaron en el Congreso celebrado en Málaga este año.
A diferencia de lo que mucha gente suele creer, una comunicación eficaz entre personas de marcos culturales distintos supone mucho más que una cuestión de cambio de idioma. Miguel Peyró lo cuenta en su blog sobre Comunicación y Culturas.
Participamos en la 7ª edición de International HR Meeting, evento anual que tiene como objetivo ser punto de encuentro en el que reflexionar, conocer o reencontrarse con otros profesionales (proveedores & empresas) implicados en la Gestión Internacional de Personas.
En España ocho de cada diez personas son propietarias, mientras que en Alemania lo son cinco de cada diez. ¿Por qué existe en España esta tendencia mientras Alemania tiene la fama de ser un país de inquilinos?
El concepto de la interculturalidad es crucial para comprender muchos de los debates abiertos en nuestra sociedad.
En el sistema educativo alemán, cuando los niños cumplen once años se les divide en tres grupos en función de sus notas y de su velocidad de aprendizaje.
Aprendes muchas cosas cuando haces de un país extranjero tu nuevo hogar, pero también hay muchas otras que, al principio, no entiendes
Abierta la convocatoria de propuestas para el I Congreso SIETAR España en Málaga: La competencia intercultural como clave de la sociedad y la organización inclusiva.
El presente folleto presenta a los padres la información sobre el funcionamiento del sistema educativo en Alemania, de cómo ayudar a su hijo a la hora de elegir una profesión y dónde encuentran asesoramiento y apoyo.
El gobierno alemán ha creado un portal de información para la homologación de títulos profesionales extranjeros, que además contiene un buscador de homologaciones.
